根据学校工作安排，2014年专业技术岗位招聘工作将于12月15日前完成基层学术评议及推荐工作。为确保岗位招聘工作顺利进行，现将学院岗位招聘工作安排及要求通知如下，请各位老师按通知要求认真做好岗位招聘申报。
一、设岗依据
本次专业技术岗位招聘包括技术职务聘任（职称晋升）和教师岗位考核及聘任（教师岗位级别调整）两部分工作。院学术委员会根据《山东大学岗位设置聘用管理实施办法》（山大人字[2008]49号）的有关精神，综合考虑学院各学科教师队伍结构、教学科研水平等因素，根据学校下达的教师岗位计划，合理设置各二级学科的招聘岗位。
二、招聘范围及聘用时间
根据学校本次专业技术岗位招聘工作要求，教授、副教授岗位将面向校内外公开招聘，教师外其他专业技术岗位面向校内公开招聘。
校内应聘者须是2014年9月1日在岗的事业编制教职工。本次岗位招聘申报材料及任职年限计算的截止时间为2014年8月31日，岗位聘用时间为2014年9月1日。校外人员的起聘时间从实际入校报到日期算起。
三、招聘条件
（一）教师岗位
按照《关于开展2009年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》(山大人字[2010]36号)规定的教师职务申报条件及学院《教师职务申报条件细则》执行。
学院可结合招聘岗位需求，在不低于学校教师职务申报条件的前提下，提高招聘岗位学术标准。
（二）教师外其他专业技术岗位
按照《关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》（山大人字[2011]39号）的有关规定执行。
四、招聘程序
（一）学院拟定岗位招聘工作方案
学院根据学校专业技术招聘工作要求，制定岗位招聘工作方案，明确岗位招聘条件、计划工作日程。
（二）确定岗位类型和岗位职责
学院学术委员会根据学科规划、教师队伍结构、教学科研水平等具体情况，确定拟招聘教师岗位、教师类型及岗位职责，上报人事部汇总后由学校进行公布。
（三）个人申请
应聘人员登陆“山东大学教职工信息服务平台”(
http://staff.sdu.edu.cn)完善系统内个人信息，进行网上申报（信息平台技术咨询88369882）。校外应聘人员在“山东大学人事在线\常用下载\2014年专业技术岗位招聘相关材料”中下载申报表，并提交申报表中所列学术成果的原件及复印件。
（四）资格审核推荐
1.学术委员会组织专家按照招聘条件对应聘人员材料进行学术及申报资格审核。
2.资格审核合格人员的应聘材料将在学院网站进行公示，公示期为5个工作日。
3.院学术委员会组织教师岗位资格审核合格并公示无异议人员进行答辩（答辩分为教学答辩和学术答辩）。应聘教学科研型岗位人员，教学答辩合格后方可进行学术答辩。校外应聘人员结合在原单位的教学科研工作情况进行答辩，并参加试讲。答辩通过人员可进入中级评审委员会评审。
4.教师外其他专业技术岗位，对资格审核合格并公示无异议人员按照同一岗位不超过学校相应岗位数的两倍进行排序推荐（思想政治教育教师岗位申报材料由学生工作部组织复核并推荐排序）。
（五）中级评审委员会（院学术委员会）评审推荐
1.中级评审委员会按照学校公布的岗位数1:1的比例进行正高级岗位的评审推荐；按照岗位数额对副高及以下岗位进行评审。
2.公示中级评审委员会评审结果及应聘材料，公示期为5个工作日。
3.副高级岗位评审结果报高级评审委员会审定，中级岗位评审结果报人事部备案。
（六）校外同行专家评议
学校统一将各中级评审委员会推荐的正高级岗位人员的代表性论著送校外5名同行专家匿名评审，2位及以上专家否决视为不通过。
（七）学科组评议
1.学科组根据校外同行专家鉴定意见进行综合学术评议，并按照岗位数进行投票，产生学科组推荐人员。
2.学校对学科组推荐结果进行公示，公示期为5个工作日。
（八）学术审定
高级评审委员会对学科组推荐结果进行学术审定。
（九）校长聘用
开云(中国)
2014年11月14日
